俗语道“只有将心比心，才能以心换心”，检验教育实践活动的最终效果，归根结底还是在于能否走进广大人民群众的心里。我所在教育实践活动的落实整改、建章立制环节，依然将“走心”贯彻始终，用信心、爱心、决心、恒心换广大干部职工放心、安心、顺心、开心，用心回应群众热切关注、迫切需要解决的问题，用实际行动践行党的群众路线。

    一、关注思想，坚定信心。如果说教育实践活动是首唱进心坎的歌，那么学习教育必定是一直出现的音符。第三环节的工作任务重、标准高，要紧抓学习不放松，所领导班子积极参加市卫生局召开的第三环节推进会，率先统一思想，提高认识；所党委组织党支部书记、工团负责人及时召开推进会，学习上级文件精神，布置第三环节的相关工作；召开三季度职工思想动态分析会，及时掌握职工思想情况和诉求，边做边改，做干部职工的贴心人；组织全所职工于9月30日“烈士纪念日”当日，开展网上祭先烈活动，通过网络学习，深切缅怀烈士的不朽功绩，坚定继往开来、接续奋斗的信心。

    二、困难帮扶，献上爱心。如果说教育实践活动是股吹进心田的春风，那么扶难帮困则是将春风化雨润入心田。当得知单位职工的孩子病重需要巨额医疗费用时，所党工团立即倡议，一方有难八方支援，全所335名职工纷纷慷慨解囊自愿捐款献爱心，共募集爱心捐款64510元，帮助孩子度过难关；深秋已是桔子成熟季，职工小陆家果园里的桔子已沉甸甸地挂满枝头，但因母亲常年疾病缠身，无暇分销家中的桔子，得知这一困难，所工会主动伸出援助之手，号召全所职工买桔子，并帮助运送，短短几天时间就卖出了1000斤桔子，大家吃着桔子甜在嘴里乐在心头。

    三、专项行动，彰显决心。如果说教育实践活动是面照亮心灵的镜子，那么专项整治行动则是反射出的道道光芒。通过全力开展9个专项整治行动切实转变作风、整改问题，以立竿见影的效果，彰显出单位为民办实事的决心。目前所党委已全力开展了规范社会化培训专项行动，对全所干部参加社会化培训开展专项清理整顿，严禁干部参加高收费的培训，对参加其他非高收费的社会化培训，其他面向社会举办的各种非学历教育、学历教育和在职学位教育等教育培训，不予报销任何费用，不接受任何机构或他人的资助或变相资助。回应职工心声，力图从根本上改变职工身份问题，深入开展劳务派遣用工专项整治行动，在摸底调查的基础上，调整单位劳务派遣用工方案，实施劳务派遣转人事外包，实现编外人员由劳务派遣工向“单位人”的转变，增强职工归属感和单位凝聚力。

    四、建立长效，保持恒心。如果说教育实践活动是张久留心中的成绩单，那么建立的长效机制则是可供衡量的标准分。在第三环节中，所党委高度重视制度建设的重要性，根据上级政策，制定了《江苏省原子医学研究所国内公务接待、会议、培训费管理规定》规范国内公务接待、会议、培训费管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范接待住宿标准、工作餐标准、陪同人数等；规范会议、培训数量、规模、经费管理及工作人员数量。结合等级医院创建要求，健全医院管理相关制度，完善医疗质量安全管理、药品与医用耗材使用管理以及医疗服务等相关制度，例如修订《手术安全核查与手术风险评估制度》、《药品不良反应报告制度》《医疗服务投诉流程》，制定《江苏省江原医院高值医用耗材管理办法》、《江苏省江原医院一次性高值医用耗材使用目录》等。用制度建设成效巩固群众路线教育实践活动成果，用长效机制表达不断改进工作、不懈践行群众路线的恒心。（组织人事科 苗迪）